〔記者施曉光／台北報導〕自由時報
「黑狗偷吃，白狗遭殃」，昨天活生生在立法院上演。
「洋華光電」以商務研習名義引進數十名中國子公司勞工，「假研習、真工作」，最近東窗事發，不分藍、綠立委質疑馬政府開放大陸商務人士來台政策，變相引進陸勞，昨天立法院社福及衛環委員會審查勞委會一百年度預算案時，決議通過凍結勞委會主委王如玄、政務副主委潘世偉兩人的特別費預算。
原本民進黨立委劉建國、黃淑英分別提案要求刪除勞委會「基本行政工作維持」預算中的「主委、副主委特別費」一百二十六萬元，在藍委緩頰及王如玄辯解「洋華光電」案是由行政部門主動移送檢方偵辦，最後朝野立委同意改為凍結案，要求勞委會將洋華案調查結果向委員會報告，始得動支預算。
劉建國與黃淑英質疑，洋華光電案證實中國勞工登堂入室來台，馬總統一再宣稱不開放中國勞工已經跳票，王如玄一再保證不引進中國勞工也跳票，勞委會主委、副主委原應捍衛勞工權益，卻放任中國人士來台從事勞動行為，嚴重衝擊本國勞工就業權益。
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◎ 勞委會主委王如玄簡介
籍貫：台北市
婚姻：已婚，夫婿黃東焄為檢察官(2008年曾任財團法人犯罪被害人保護協會執行長)，無子女
學歷：輔大法律研究所碩士
經歷：扁北市府市長顧問、馬市政顧問，總統府人權諮詢委員會委員，鄧如雯殺夫案、呂秀蓮控《新新聞》報導案律師 、常青國際法律事務所合夥律師，現代婦女基金會董事。
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FTVCP於 2012-04-08 上傳
【民視即時新聞】勞委會主委王如玄，對於外勞薪資不脫鉤，立場堅定，引發台商不滿，上午台商團體特地到行政院抗議，認為王如玄阻礙台商回流，根本是在逼走製造業。
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台商台幹主張外勞本勞最低工資脫鉤 嗆王如玄下台
2012/04/09 11:00 記者王鼎鈞／台北報導 華視
為爭取外勞薪資自由化，台商台幹要回家聯盟今（9）日赴行政院前抗議，要求主張外勞最低工資與本國勞工「不脫鉤」的勞委會主委王如玄下台。
台商台幹要回家聯盟認為，如果外勞薪資自由化，產品行銷歐美的台灣海外製造業界就會搶著回台灣，並且可以帶動服務業成長，國民所得進而增加、失業率也會下降。
該聯盟批評，強調外勞與本國勞工薪資脫鉤「違反人權」是個藉口，因為在現行制度下，外勞實際領取薪資再扣除仲介費後，剩下不到一半，造成部分外勞逃逸，被人蛇集團控制，因此外勞遭剝削、虐待的情事層出不窮；有些外勞則因台灣的薪資較東南亞和中國大陸高，而選擇偷渡來台，「人口販運」無法禁止，造成國家形象受損。
台商台幹要回家聯盟是由台灣投資中國受害者協會、踹共聯盟、台灣寢具產業團結聯盟、台灣（小）學生家長協進會、台灣關懷中國人聯盟、台灣納稅人聯盟等團體組成。
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我有話要說
外勞本勞最低工資不脫鉤，又研議要放寬顧用外勞的條件。….偶ㄉ一ㄌㄟ……
偶已經餓了很多年了啦！分一杯羹給偶好嗎？
【什麼！】好像有人在說輪不到偶。
別人吃到撐，偶就餓到死！不….公….平。
相關參考資料
對不起外勞不等於移工 （陳嘉君）
2012年04月04日 蘋果日報
針對我們國家目前現實的處境，陳冲院長日前提出「虛擬境外」，一如2001年施明德先生到高雄競選市長提出「高雄經貿自治港市」，都是為台灣面對全球化的浪潮和中國經濟崛起所提出的好辦法。施先生的主張當時各方也都表示贊同，不論藍的黃俊英，或綠的謝長廷都親自向施明德先生「保證」當選後一定馬上推動，但選後什麼都忘了，高雄港果然從世界第三大港淪落到今天已是第十二名。
無論是「自治港市」、「自由經濟示範特區」或是「虛擬境外」，所指涉的內涵，要達成的目標是同一件事，它攸關國家經濟發展、生活品質和國家總體的安全。一如美牛進口，不單單是國民健康的議題，而是國際經貿與國家安全的重大議題。喔！為什麼什麼事都扯上「國家安全」？沒錯，因為我們是「不折不扣」的小國！
這一次，行政院長和勞委會主委都是搬出「國際勞工公約」作為主張「本勞外勞不脫鉤」的靠山，那麼我們不禁要看看「國際勞工公約」真會有這樣看法與主張嗎？我翻遍了自1919年來所訂定的總共189號公約，沒有任何一號公約的任何一條一項提到台灣現行型態的「外勞」之「基本工資」問題。在1975年訂定的第143號公約：移民濫用限制及平等機會與待遇促進，其中第11條明文：「為了本公約本部分之目的，本項「移民勞工」意指遷居者或基於將被僱用或其他個人利益考慮而由一個國家遷移到另一國家，及包括任何正式被許可的移民勞工。本公約本部分不適用下列各類人員：一、邊境勞工。二、短期居留的藝術家及自由者。三、海員。四、參加專門訓練或教育的人員。五、在一個國家內的機構或事業的職員，在他們的僱主要求下，經許可臨時進入另一國家，在限定期限內，執行特殊職責或任務，並被要求在他完成任務後，即須離開此國家。」
反脫鉤是欺騙託辭
我們就此電話請教勞委會工資工時科科員，該員也認同我國「外勞」就是屬於不適用的第五項。的確，我們國家是沒有「移民政策」的國家，只有透過婚姻關係而來的「移民」，而我們平等對待與尊重外籍新娘和新郎的勞動政策，才是「國際勞工公約」裡關於「移民勞工」的權益保障，這些移民未來就是我們的同胞，並即將取得我國國籍，理當享有一般國民待遇，不應受到歧視。但是「在限定期限內必須離開的契約外勞」並不適用。因此勞委會抬出「國際勞工公約」作為反對「本勞外勞脫鉤」根本是欺騙式的託辭。勞委會依職權該管理監督的是勞工的基本權益、勞動的條件，絕非是國家的總體發展與經濟，國家的生產力、競爭力是多少條件因素的考量才會周延，怎可以只以片面勞工的角度的單一「基本工資因素」來牽制。何況現實是，台灣到底有多少真正的「台勞」是領「基本工資」，勞委會都回答不出來。若本國「基本工資」根本是23萬「契約外勞」在使用，「脫鉤」並開放引進「契約外勞」，降低勞動力成本，讓流浪在外的「台商」可以「返鄉」，同時促進本勞就業，繁榮周邊經濟，實在是刻不容緩。我們寬厚些，相信你們也許疏忽「國際勞工公約」C143-11，是否懇請掌權者啟動「外勞與本勞脫鉤」，以鼓勵台商返鄉，挽救青年失業。
作者為歷史文化研究者
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工商界：人力成本高企業恐出走、倒閉
聯合報╱記者羅介妤／台北報導
2012.04.20 03:20 am
工商界人士昨天表示，本勞、外勞薪資不脫勾，基本工資調漲外勞受惠居多，不見得能推升台灣勞工的薪資水準，「勞委會似乎專替外勞發聲」。
全國工業總會常務理事何語表示，在沒有連任壓力下，馬政府四年任期內，企業界面臨油電價、物價上漲、二代健保與證所稅等負擔，基本工資又要調漲，在經營成本愈來愈沉重的壓力下，企業只能選擇出走一途，到工資低於台灣的東南亞地區，例如越南、緬甸等地設廠，恐將衝擊台灣未來十年經濟發展。
何語認為，勞委會以照顧勞工名義調高基本工資，但本勞、外勞薪資不脫勾，受惠的多為外勞，對台灣勞工的薪資水準，不見得有推升作用。他批評王如玄是「外勞委員會主委」。
全國商業總會理事長張平沼表示，油電雙漲、基本工資又要調漲，連帶勞、健保也會跟漲，企業的總體營運成本，至少會增加百分之四以上；對於國內多數中小企業來說，每年只有百分之三到百分之五的利潤，恐怕會面臨倒閉危機。
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